Historique
L'Empowerment Programme a été voté dans le cadre du budget 2006-2007 dans un contexte de réforme économique du pays. Institué pour une durée de 5 ans (jusqu'en 2011) et doté d'un budget d'environ Rs 5 milliards, il est devenu opérationnel le 7 juillet 2006 avec la constitution de son Comité de Direction (steering committee).
Compte tenu de l'ampleur des activités et de la nécessité de rendre plus flexibles les processus de décision et de mise en place des programmes, la National Empowerment Foundation est créée en juillet 2008. L'organisation de cette nouvelle compagnie publique à but non lucratif, chargée de piloter et mettre en oeuvre l'Empowerment Programme, permet d'améliorer le fonctionnement de l'institution, de renforcer et de professionnaliser son personnel.
Depuis l'entrée en vigueur du budget du gouvernement de juillet 2009, et dans un souci de cohérence, la NEF s'est vue confiée la mission de coordonner divers programmes et organismes préexistants, en plus de l'Empowerment Programme (qui regroupe quant à lui les programmes de Placement & Formation, d'Aide aux Femmes Sans Emploi, de Développement Social Intégré et de Soutien à l'Entreprenariat). Il s'agit du Programme d'Eradication de la Pauvreté Absolue (EAP), du Trust Fund for the Social Integration of Vulnerable Groups (TFSIVG), du Decentralised Cooperation Programme (DCP), du Comité National Corporate Social Responsibility (CSR) et, enfin, de l'organe représentatif de la NEF à Rodrigues. Cette évolution permet aux actions mises en oeuvre sur le terrain d'être mieux concertées, plus efficaces et plus durables.
